퇴직금 계산 완전 가이드: 퇴직 시 얼마 받을까?

[2025 퇴직금 계산법 노하우] 근속기간·평균임금 계산법 & 실무 유의사항

직장인이라면 언젠가 반드시 받게 되는 퇴직금. 실제로 퇴직금을 어떻게 계산하는지, 평균임금은 무엇인지, 실무에서는 어떤 부분을 주의해야 하는지 헷갈려 하시는 분들이 많습니다. 이번 글에서는 퇴직금 계산법을 근속기간·평균임금 기준으로 차근차근 정리해보겠습니다.

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1. 퇴직금이란?

퇴직금은 근로자가 일정 기간 이상 근무 후 퇴직할 때 지급되는 법정금액으로, 근로기준법 제34조에 의해 보장됩니다.

• 근속기간이 1년 이상이어야 지급 대상
• 1주 소정 근로시간이 15시간 이상인 경우 포함
• 퇴직 사유와 관계없이 원칙적으로 지급 의무 발생!

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2. 퇴직금 계산 공식

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (총 근속연수 ÷ 365)

즉, 평균임금을 구하고, 이를 기준으로 근속기간에 따라 계산하는 방식입니다.

① 평균임금 계산법

평균임금 = (퇴직일 이전 3개월 동안의 임금 총액 ÷ 총 일수)

• 임금 총액: 기본급 + 각종 수당 + 상여금(정기적 성격만)
• 총 일수: 해당 기간의 달력 일수 (휴일 포함)

② 근속기간 산정방법

• 입사일 ~ 퇴직일까지의 총 기간
• 1년 단위로 계산, 1년 미만은 일할 계산
• 휴직기간·무급휴가 등은 제외될 수 있음

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3. 퇴직금 계산 예시

예시 1) 3년 근속자

2025년 2월 말 퇴직, 최근 3개월 임금 총액 = 900만원 (3개월 달력일수: 92일)

• 평균임금 = 9,000,000 ÷ 92 = 약 97,826원
• 1년치 퇴직금 = 97,826 × 30일 = 2,934,780원
• 총 퇴직금 = 2,934,780 × 3년 = 8,804,340원

예시 2) 1년 6개월 근속자

최근 3개월 임금 총액 = 600만원 (총 일수 91일)

• 평균임금 = 6,000,000 ÷ 91 = 약 65,934원
• 1년치 퇴직금 = 65,934 × 30일 = 1,978,020원
• 총 근속연수 = 1.5년 → 1,978,020 × 1.5 = 2,967,030원

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4. 실무에서 주의할 점

• 평균임금 vs 통상임금 : 평균임금이 더 크면 평균임금으로 계산, 반대일 경우 통상임금 사용.
• 상여금 처리 : 정기적·일률적으로 지급되는 상여금만 포함.
• 수당 : 식대, 교통비 등 복리후생 성격은 제외.
• 휴직기간 : 무급휴직 기간은 근속기간에서 제외될 수 있음.
• 세금 처리 : 퇴직금은 분리과세(퇴직소득세) 적용 → 근속연수에 따라 세금이 경감.

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5. 퇴직금 지급 기한

퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내 지급해야 하며, 특별한 사정이 있을 경우 근로자와 합의해 연장 가능하지만 지연이자는 발생할 수 있습니다.

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6. 퇴직금 계산 시 자주 묻는 질문(FAQ)

Q1. 1년 미만 근속자는 퇴직금을 못 받나요?

네. 근속기간이 1년 이상이어야 지급 대상입니다.

Q2. 아르바이트·계약직도 퇴직금 받을 수 있나요?

주 15시간 이상, 1년 이상 근무했다면 지급 대상에 포함됩니다.

Q3. 평균임금 산정 시 연차수당도 포함되나요?

네. 연차미사용수당은 임금에 포함되어 평균임금 계산 시 반영됩니다.

Q4. 회사가 퇴직금을 지급하지 않으면?

고용노동부 진정, 법적 대응을 통해 청구할 수 있습니다.

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✅ 마무리

퇴직금은 단순히 근속기간 × 평균임금으로 계산되지만, 실제 실무에서는 포함/제외 항목과 세금 처리 등 꼼꼼한 검토가 필요합니다. 이번 글에서 정리한 퇴직금 계산법·예시·주의사항을 참고해 퇴직 시 불이익 없이 올바르게 정산하시길 바랍니다.